人才之于企业的重要性不言而喻，尤其现在的中国市场已不再是简单的蓝海，对人才的争夺将是下一轮竞争的焦点。如何确保自己成为一个有价值或者说对公司有价值的人，正是本次讲座的主题。

为我们带来此次讲座的讲师是陈子恒陈律师，讲座共分为三个部分：

• 高潜力人才的基本价值观

• 高潜力人才的领导力

• 高潜力人才的情商

讲座一开始，陈律师便抛出三个问题：

如果老板打算一切从头开始，另起炉灶创业，现有员工中，再次雇佣的比例是多少？你是否在老板再次雇请的范围内？为什么？

陈律师没有作出回答，而是留下问题让我们自己品味。

“现在的年轻人缺乏对工作意义的正确认识，把工作视为是痛苦、累、不得已而为之的事情，憧憬于轻松发大财。”

陈律师针对现代人的工作状态，将员工分为三个类型：

• 自燃之人，如太阳般炙热、闪耀

• 可燃之人，如月亮般柔和、本分

• 不燃之人，如乌云般压抑、沉闷

只有胸中怀有强烈的愿望和梦想，持续付出不亚于任何人的努力才能够真正成为某一领域的专家，这就如像“10000小时定律”所说的：任何一个领域的世界级水平，都需要起码10000小时的训练。

“你还需要做一个负责人的人”，陈律师强调了责任的重要性，一个高潜力的人才必须做到内诚于心，外诚与人。

除此之外，一个始终保持积极乐观向上心态的人更容易抓住成功的机会。永远对未来保持乐观，没有一个成功人士是消极悲观的，将考验看成机会的人，必将让自己的人生绽放光彩。

商业的本质是一项团队运动，我们必须学会合作。人类为何能够主宰这个星球，正是因为团结合作，一个看似简单的回形针正是成百上千人团队合作的成果。

陈律师在说到自律时，讲了一个有趣的故事：

20世纪60年代对斯坦福大学对一所幼儿园进行了一项简单的实验，让一个孩子单独待在房间里,给他一颗棉花糖,告诉他,如果他能坚持15分钟不吃这颗棉花糖的话,会再给他一颗作为奖励。10年后,经过调查,研究人员发现:能够坚持15分钟不吃棉花糖的孩子,长大以后,无论是在事业上还是人际关系的处理上,都比那些马上吃掉棉花糖的孩子优秀。

严格自律是驾驭人生的王道，没有自律的人无法坚持心中的信念，难以获得成就。

陈律师在此介绍了一位管理学的大师：稻盛和夫。“正直、勤奋、诚实、认真、谦虚、利他等等，作为自己不可动摇的人生哲学和人生态度的根基”，一个人的成功，不仅仅只是靠他的能力。

领导力的内涵：1. 真实和信任；2. 不断地探求真实，不懈地建立信任。

领导力是一位高潜力人才的“基本配置”，它的内容包括6大方面：

锅里的水总是漫不过盖子，领导力就像一个盖子，它决定了一个人的办事效力。一个人的领导力越低，限制其潜力发挥的盖子所处的位置也就越低，也就是说他的潜力更低；相反，一个人的领导力越高，盖子所处的位置也就越高，他所能发挥的潜力也就越大。举例来说，如果你的领导力分值是8，那么你的办事效力永远也不可能大于7。如果你的领导力分值仅为4，那么你的办事效力顶多为3。不管怎样，你的领导力往往决定了你的办事效力以及你所在组织的潜在影响力。

领导者，不但自己要有完成工作的条件与才干，还要让底下的员工也要有完成工作的条件与才干，这才能让组织发展，发挥员工的价值。

在讨论“高潜力人才的情商”之前，我们还要先明白什么是情商？

情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。戈尔曼和其他研究者认为，这种智力是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。

陈律师特别强调：设身处地是社交情商中最核心的能力。一个好的领导与一个差领导，最大的区别在于能否推己及人，陈律师用了一张表格生动的对比了不同领导之间的差异：

1938年，哈佛大学做了一个惊人的实验：他们对724人的生活进行跟踪研究，以科学的方法评估他们的工作、家庭、生活。这些人从贫民窟的孩子到常青藤的大学生，这项研究一直持续了75年！其间更换了4名主管。这些人中还出了一位总统，到现在724人中还有60多位还活着。

这项研究得出的一个非常明确的结论：良好的人际关系让我们更快乐、更健康、更长寿。

我们通常是为了财富、权力、荣耀而努力工作着，然而实验发现，当把时间拉长到五十年以上的尺度，这些都无法让我们更好的活着，能让我们更好、更久的活着的，最根本的是良好的人际关系。

在讲座的最后，陈律师如是说：人不是生来就能拥有掌握一切的才干，首先要认识到自身的缺点，并加以弥补，持续精进，方能成就自己。成功源于不断的试错。

• 首先谢谢陈律师的精彩授课，这堂讲座中我收获了很多关键词，比如说乐观，自律，高情商还有谦虚，有时候人生是需要多多总结的，然后才能去发现和改进自己很多不足的地方。

• 我从小是一个比较上进的人，但是在进入社会之后发现生活中诱惑我的东西是很多的，比如说想玩手机呀想玩电脑呀，就是没有办法静下心来学习，自律性就会慢慢下来，在今天这堂课中我找到了自己努力的方向，希望自己今后能够严于律己，在这堂课中我也体会到了领导的不容易，希望今后自己能够做好每一件事，少让领导操心，做出自己实质的贡献。

• 最近的几次国外出差，我深刻感受到国内与国外之间的差别，他们工作的时间很短，早上九点上班五点下班，但是他们的事情都能够处理完并能够保证很高的质量，反观我们国内，就像我们一些老师的学生，从早上到晚上甚至通宵来做实验，但是结果可能还不如别人。我觉得我们就是需要去做一个自燃型的人，将自己的热情和精力放在这上面这样才能取得想要的结果。

  
  

我不断地要求大家给自己做出承诺，就像我所说的五年之内翻三番，我反复地给大家讲，就是希望大家都能够知道我的目标，并不断督促自己一定要实现，我相信只要大家相信并紧跟步伐，大家一定会变得不一样，无论是收入和能力都一定能有所增长。在座的每一位都会成为领导者或则说这一行业有影响力的人，我不断地把这个理念灌输给大家，就是希望大家能够一起不断地往前走。